Open betaOpin beta STERK is now open. Find work, request a crew or sign in. STERK er nú opið. Finn arbeiði, bið um manning ella rita inn.
Sign inRita inn Request a crewBið um manning
Two STERK crew members inside the finished Bylgjan swimming hall, Runavík

Bylgjan swimming hall · Runavík · STERK crew · Internal roleBylgjan svimjihøll · Runavík · STERK manning · Innanhýsis starv

HR & Administration Coordinator HR- og fyrisitingarsamskipari

We're building something different in Faroese construction staffing. This role puts you at the center of it.Vit byggja nakað øðrvísi innan bemanning til føroysku byggivinnuna. Hetta starvið setur teg mitt í kjarnuna.

Internal roleInnanhýsis starv Sp/F STERK
LocationStaðseting
Tórshavn / Klaksvík
TypeSlag
Full-timeFulltíð
Reports toRefererur til
CEO
StartByrjan
As soon as possibleSo skjótt sum gjørligt

Apply by emailSøk við telduposti

What you'll own Hetta verður tín ábyrgd

Core responsibilities Kjarnaábyrgdir

You won't sit on the sidelines. You'll work directly with the founders, take ownership fast, and learn by doing — not by watching. Tú fert ikki bara at fylgja við. Tú fert at arbeiða tætt saman við stovnarunum, taka skjótt ábyrgd og læra við at gera — ikki bara við at hyggja.

  • Source and screen candidates from Poland and other relevant markets Finna og meta umsøkjarar úr Póllandi og øðrum viðkomandi mørkjum
  • Coordinate onboarding: contracts, travel, housing, and required documentation Samskipa móttøku: sáttmálar, ferðir, bústað og neyðuga skjalfesting
  • Stay in daily contact with workers and help resolve issues when they arise Hava dagligt samskifti við arbeiðsfólk og hjálpa, tá trupulleikar stinga seg upp
  • Support payroll, compliance, and general administrative follow-up Stuðla arbeiði við lønum, skjølum, almennum krøvum og fyrisiting
  • Improve workflows and internal systems as the company grows Betra arbeiðsgongdir og innanhýsis skipanir, meðan felagið veksur

What we're looking for Vit leita eftir

Profile and requirements Vangi og krøv

This role fits someone early in their career who already shows judgment, follow-through, and strong people skills. Hetta starvið hóskar væl til ein persón, sum er tíðliga í yrkisleiðini, men longu vísir gott dømievni, ábyrgdarkenslu og sterk samskiftisevni.

  • 1–3 years in customer-facing, coordination, office, operations, sales, hospitality, or similar work 1–3 ár av royndum við kundatænastu, samskipan, skrivstovu, rakstri, sølu, hotell- og matstovuvinnu ella líknandi arbeiði
  • Strong English is required; Faroese is preferred; Polish is a major plus Gott enskt er krav; føroyskt er ein fyrimunur; pólskt er ein stórur fyrimunur
  • Driver's license is required Koyrikort er krav
  • Reliable, discreet, organized, and calm under pressure Álitisvekjandi, diskret/ur, skipað/ur og rólig/ur undir trýsti
  • Comfortable in a startup environment where not everything is fully defined yet Trívist í einum startup-umhvørvi, har ikki alt er liðugt definerað enn
  • A degree is not required Hægri lestur er ikki krav

Self-starterTekur sjálv/ur stig · Good judgmentGott dømievni · Strong communicatorSterk samskiftisevni · DiscreetDiskret/ur · Steady under pressureRólig/ur undir trýsti

Why join STERK Hví velja STERK

What you get in return Tað, tú fært afturfyri

The opportunity here is responsibility, proximity to decision-making, and room to grow with a company that has a clear point of view. Her fært tú ábyrgd, nærleika til avgerðir og pláss at vaksa við einum felagi, sum hevur týðilig virði og greiðan kós.

  • Responsibility for your own area from the first month Ábyrgd fyri tínum egna øki frá fyrsta mánaði
  • Direct access to founders and decision-makers Beinleiðis atgongd til stovnarar og tey, sum taka avgerðir
  • Room to shape how recruitment, onboarding, and operations are done Pláss at seta dám á, hvussu rekruttering, móttøka og rakstur verða framd
  • Salary and employment terms agreed in writing based on experience, scope and applicable requirements Løn og setanartreytir verða avtalaðar skrivliga eftir royndum, ábyrgd og viðkomandi krøvum
  • A company with clear standards around respect, structure, and follow-through Eitt felag við greiðum krøvum til virðing, skipan og uppfylging
  • The chance to build something meaningful in the Faroe Islands Møguleikan at byggja nakað týdningarmikið í Føroyum

Practical details Praktiskar upplýsingar

What the role requires in practice Tað, starvið krevur í praksis

Clear expectations make good hiring decisions. Here's the practical reality of the role. Greiðar væntanir gera góðar setanir. Her eru praktisku treytirnar fyri starvinum.

  • Full-time role based in Tórshavn / Klaksvík, reporting directly to the CEO Fulltíðarstarv í Tórshavn / Klaksvík, har tú refererar beinleiðis til CEO
  • Some travel between offices, worker housing, and client locations is part of the job Partur av starvinum er at fara millum skrivstovur, arbeiðsbústaðir og kundastøð
  • Any on-call or out-of-hours expectations, including compensation or time off, will be agreed in the employment terms Møgulig vakt- ella arbeiðstíð uttan fyri vanliga tíð, íroknað samsýning ella frítíð, verður avtalað í setanartreytunum

Apply Umsøk

Interested? Hevur hetta tín áhuga?

Send a short message about who you are and why this feels right. No formal cover letter needed — just be yourself. Send okkum ein stuttan boðskap um, hvør tú ert og hví hetta kennist rætt. Tú nýtist ikki eitt formelt fylgibræv — ver bara tú sjálv/ur.

Apply to martin@sterk.fo Send umsókn til martin@sterk.fo

Applications are reviewed on a rolling basis; the listing will be removed when the role is filled. Umsóknir verða mettar leypandi; lýsingin verður tikin niður, tá starvið er sett.